女性役員登用促進への取り組み強化について

政府の動きを受け、当社は女性の活躍推進にさらに注力してまいります。

最近のニュースで発表されていたように、政府は東証プライム市場に上場する企業に対し、2025年を目標に女性役員を少なくとも1人登用するよう促す方針を打ち出しました。

私たちは、この目標を実現するため、女性の社外取締役を増やす取り組みを一層強化することを決定しました。その一環として、当社のコーチングプログラムをさらに充実させ、女性の方々の経営者としてのスキルやリーダーシップを育成する支援を行います。

当社の女性リーダー向けグループコーチングプログラムは、既に3名の女性MBA保持者を顧客として迎えており、彼女たちからのご意見やフィードバックを通じて、私たちのプログラムが彼女たちのニーズに合っていることを確信しています。今後も、このような層の方々に向けて、より充実したプログラムを提供し、経営のトップ層における女性の存在感を一層高めていくことを目指しています。

私たちは、女性の活躍推進に向けた社会的な変革の実現に貢献するべく、取り組みを進めてまいります。女性の方々が自身の力を最大限に発揮し、組織全体が多様性と包括性を重んじる社会の実現を目指して、共に歩んでまいります。

今後の詳細やプログラムの提供については、随時当社のウェブサイトやSNSなどでお知らせいたします。引き続きご支援・ご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

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株式会社GSEコンサルティンググループ

エグゼクティブコーチ　北原万紀